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一般事業主行動計画

平成30年7月31日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整えるため、次の計画を策定する。

１．計画期間

平成３０年８月１日から平成３５年７月３１日までの５年間

所定労働時間を削減するため、ノー残業デーを実施する。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成３０年１０月～　ノー残業デーの周知と実施

メリハリのある業務遂行のため、年次有給休暇の取得日数を、１人当たり平均年間１０日以上とする。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成３０年１０月～　年次有給休暇の取得計画表を作成し、社内に周知する。

父親となる男性社員が、出産や育児に関わる休暇を取得できるようにする。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成３０年１０月～　社内へ周知を行う。

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